• Servir a la sociedad con productos útiles y en condiciones justas para crear riqueza de la manera más eficaz posible.
• Respetar los derechos humanos con unas condiciones de trabajo dignas que favorezcan la seguridad y salud laboral y el desarrollo humano y profesional de los trabajadores. Supervisión de las condiciones laborales y de salud de los trabajadores. Implicar a los empleados en las buenas prácticas .
• Procurar la continuidad de la empresa y, si es posible, lograr un crecimiento razonable.
• Respetar el medio ambiente evitando en lo posible cualquier tipo de contaminación minimizando la generación de residuos y racionalizando el uso de los recursos naturales y energéticos.
• Cumplir las leyes respetando los contratos y compromisos adquiridos.
• Procurar la distribución equitativa de la riqueza generada
• Mantener la ética empresarial y lucha contra la corrupción.
• Seguimiento de la gestión de los recursos y los residuos y de la eficiencia energética de la empresa.
• Fomentar el progreso mediante la Acción Social con objetivos racionales.
• Diseñar y desarrollar de estrategias de asociación y colaboración de la empresa.