contratacion gris

• Estudio de necesidades de personal de la empresa.

Clases de contrato.

Subvenciones.

Deducciones y bonificaciones.

• Determinación de clase, duración, categoría y cálculo del coste; conceptos de convenios, tales como jornada, vacaciones y permisos retribuidos.

• Emisión de informes.

• Información puntual sobre modificaciones legislativas y temas de actualidad.

• Emisión del calendario laboral.